VI KOM PÅ PALLEN!

Great Place To Work organiserer årlig prisutdelingen for Norges Beste Arbeidsplass, hvor Uniconsult i år kom på en 2 plass. Det er vi utrolig stolt av! Dette er tredje gang Uniconsult er rangert som en av de ti beste arbeidsplasser i Norge. «De fleste i Uniconsult mener at vi har verdens beste arbeidsplass. Gjennom samarbeidet […]

Les mer
Uniconsult besøker Boston og MIT

Uniconsult ønsker å forstå digitalisering og hvilke konsekvenser det har og hvilke muligheter det gir. Vi har samarbeidet med NHH gjennom flere år, og vi utfordret derfor NHH på «Hvor er den beste kunnskapen på dette området nå?». Vi hadde allerede vært en tur i Bergen. Sammen  med NHH reiste vi derfor til Boston og […]

Les mer
NYE OG BEDRE HELSETJENESTER MED DIGITALISERING

Dette var også ett av hovedinntrykkene Grøtting har med seg hjem fra HIMSS18, som samlet 43 000 deltakere i Las Vegas i mars. – Digitalisering handler om å bruke teknologi til å fornye, forenkle og forbedre – og om å tilby nye og bedre tjenester. I tillegg legger digitalisering til rette for økt verdiskaping og […]

Les mer
Uniconsult besøkte Bergen og NHH

Uniconsult fortsetter sitt samarbeid med NHH, og i begynnelsen av juni reiste vi til Bergen for å utforske forutsetninger og konsekvenser av digitaliseringen for våre fagområder og kunder. Trond Bjørnenak ledet programmet og fikk med seg spennende forelesere både på bl.a. business analytics, kunstig intelligens (AI) og financial technology (fintech). Vi dykket også ned i […]

Les mer
Life science – hvordan komme ut av startblokkene som en gaselle?

Skrevet av: Torbjørn L. Øye og Gunnar Aarnes Vår erfaring er at det i tillegg til regnskapsfører raskt oppstår behov for bred økonomi- og administrativ kompetanse, en CFO rolle, som er tett på virksomheten. Selv om det sjelden er behov for en fulltids-CFO fra dag én, oppstår det likevel tidlig behov for å knytte til […]

Les mer
Kunsten å få resultat av effektiviseringstiltak?

Dette kan igjen resultere i ulike tiltak som f.eks. å ta i bruk nye verktøy, jobbe smartere eller omskolering av medarbeidere. Virksomhetene blir utfordret til å spørre seg om de har de riktige ansatte, om de klarer å utvikle sine ledere, om miksen av insourcing og outsourcing av aktiviteter er riktig eller om  ledelsen har et […]

Les mer