Trenger du hjelp til å definere, planlegge og realisere dine endringsambisjoner? Dette kan dreie seg om en omorganisering, implementering av ny teknologi, endringer i kultur eller andre tiltak.
I de fleste endringstiltak vil en betydelig andel av gevinstene avhenge av at organisasjonen og dens medarbeidere ønsker, og klarer, å jobbe på nye måter. Viktige elementer er interessentoppfølging, innføring, opplæring og kommunikasjon. Å lykkes med dette krever i tillegg til god styring av prosjekter, og at det arbeides strukturert med endringsledelse både på det strategiske og det praktiske plan.
